元寶山區(qū)第一中學積極貫徹落實區(qū)教育系統(tǒng)《元寶山區(qū)教師“青藍工程”實施方案》（元教字[2022]92號）文件，為了進一步做實寶山一中“師徒培帶工程”，使新入教師能更快地投入教育教學狀態(tài)，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”的作用，提高新入教師教育教學能力，11月21日，元寶山區(qū)第一中學舉辦了寶山一中“師徒培帶”工程暨2022年新入職教師拜師結(jié)對儀式。元寶山區(qū)第一中學黨委書記聶洪波，黨委副書記、校長韓巖峰，副校長王科玉、張利、劉利民，教務主任王磊，政教主任潘鴻儒及全體教師參加了此次師徒結(jié)對儀式。儀式由教務主任王磊主持。
教務主任王磊主持會議
第一項，元寶山區(qū)第一中學黨委副書記、校長韓巖峰宣布2022年元寶山區(qū)第一中學“師徒結(jié)對”儀式正式啟動。
第二項，元寶山區(qū)第一中學教務副主任王文祥宣讀“師徒結(jié)對”名單。
第三項，學校領(lǐng)導為師傅頒發(fā)聘任書。
第四項，徒弟向師傅行拜師禮，并互贈禮物。一個個溫暖的擁抱、一次次感恩的鞠躬、一句句真誠的“師傅，您辛苦了！”、一張張頗有“儀式感”的師徒合影，都讓在場的老師們?yōu)橹畡尤荨熗交ベ浂Y物，場面溫馨，不僅彰顯了師徒之間的深情厚誼，更是對師徒共同成長、共同進步的一份祝福。
第五項，師徒共同簽訂《師徒結(jié)對子承諾書》。
第六項，學校教務副主任王文祥帶領(lǐng)新教師進行宣誓。
第七項，師傅代表鐘海龍主任發(fā)言。他說：作為師傅，我們一定會做到：言傳身教、率先垂范，在教學上、師德上、業(yè)務技能上都做出表率作用。向新教師提出了四點建議:1、虛心學習，提高自己。2、學會積累，充實自己。3、教學相長，切磋提升。4、加強研究，勤于筆耕。祝福每個徒弟都能“青出于藍而勝于藍”！
第八項，新教師代表李佳琪老師發(fā)言。她說：初為人師,本著對學生負責、對家長負責、對學校負責的態(tài)度，會以愛崗敬業(yè)、勤學善思、用心從教的標準來嚴格要求自己，在日常教學過程中力爭做到以下幾點：1、立足專業(yè)成長，在備課上用心;2、勤學善思，及時總結(jié);3、投入感情，以愛從教；4、學為人師，行為世范。在“三尺講臺”上，用成長、成熟、成才不斷激勵自己前進，用良心、耐心、愛心陪伴孩子們度過他們的成才路，用優(yōu)異的成績交出一份令學校領(lǐng)導和師傅們滿意的答卷，實現(xiàn)自我的人生價值。
第九項，元寶山區(qū)第一中學黨委書記聶洪波致辭。聶書記向結(jié)對子的各位老師提出了三點希望：一是希望各位指導教師切實承擔起責任，履行好自己的義務，認真做好“傳”“幫”“帶”工作，做到既要帶德，又要帶才；二是希望被輔導教師以指導教師為榜樣，以學而不厭的態(tài)度虛心向指導教師請教，學習他們愛崗敬業(yè)的高尚師德和精湛的教學技藝；三是希望結(jié)對教師雙方樹立“教學相長，互幫互學，共同成長”的意識，在校園內(nèi)形成互學共進，敬業(yè)奉獻、比學趕超的良好氛圍。努力為寶山一中的發(fā)展貢獻力量。
一只獨秀不是春，百花齊放春滿園。元寶山區(qū)第一中學為了促進青年教師快速成長，一直做實做牢“師徒培帶”工程。此次師徒結(jié)對”活動為新教師盡快適應教育教學工作，加快專業(yè)成長提供了良好的條件，為教師們搭建了一個相互切磋、相互學習、共同發(fā)展的平臺。我們相信魅力青藍活動，它絕不只是一個簡單的形式，也不僅僅是一紙協(xié)議，它構(gòu)建的更是一個團隊，一種文化，它讓我們師徒在攜手前行的途中，一起收獲成長的喜悅，共同感悟心手相聯(lián)的快樂。本次師徒結(jié)對活動，既有激勵和引導，又有約束和評價，這種形式有利于促使學校新教師快速成長，將為學校的可持續(xù)發(fā)展和未來教育競爭培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的后備人才。
